Vergütungsstruktur
Geschäftsführergehalt vs. Ausschüttung, Tantieme, Pensionszusage, Firmenwagen, Werkzeuglohn — was steuerlich am sinnvollsten ist.
Sie führen eine operative GmbH und denken über Holding, weitere Beteiligungen, vielleicht einen Exit nach. Wir bauen die Struktur, die in fünf Jahren trägt — nicht die, die heute am bequemsten ist. Ihre persönliche Steuersituation gehört zur Strategie, nicht zum jährlichen Pflichtprogramm.
Geschäftsführergehalt vs. Ausschüttung, Tantieme, Pensionszusage, Firmenwagen, Werkzeuglohn — was steuerlich am sinnvollsten ist.
Wenn Beteiligungen wachsen oder Exit-Pläne reifen: Holding aufsetzen, Anteilstausch, Sperrfristen. Siehe Holding.
ESt-Erklärung mit allen Vergütungsbestandteilen, Beteiligungen, Vermögen — am besten als jährliches Geschäftsführer-Mandat.
Steuerliche Optimierung des Veräußerungsfalls, Begleitung bis Closing — siehe Due Diligence.
Wegzugsbesteuerung nach § 6 AStG, internationale Beteiligungen, Doppelbesteuerung.
Verdeckte Gewinnausschüttung, GF-Gehalt im Fremdvergleich, Pensionszusagen — klassische BP-Themen.
Jahresabschluss und ESt-Erklärung der GmbH, persönliche ESt-Erklärung des Geschäftsführers, zweimal jährlich strategische Abstimmung zu Gehaltsmix, Beteiligungsstruktur und größeren Vorhaben. Bei aktiven Phasen (Holding-Aufbau, Exit-Vorbereitung) zusätzliche Projekt-Mandate.
Unsere Stärke ist Gestaltung — nicht Verwaltung. Wer einen Steuerberater sucht, der die jährliche Pflicht abwickelt, findet günstigere Optionen. Wer einen Sparringspartner zu Holding, Exit, Vergütung, internationaler Struktur sucht, ist bei uns richtig.
Erstgespräch innerhalb einer Woche, Rückruf am selben Werktag, E-Mail-Antwort innerhalb von 24 Stunden — siehe unser Erreichbarkeits-Versprechen auf der Startseite.
30–45 Minuten Erstgespräch. Wir hören zu, ordnen ein und sagen klar, wo Ihr größter steuerlicher Hebel liegt.
Erstgespräch vereinbaren oder direkt anrufen: +49 211 238 551 36