Wir prüfen Jahres- und Konzernabschlüsse von mittelständischen Unternehmen, Familiengesellschaften und Beteiligungsstrukturen am Finanzplatz Frankfurt — als Prüfungsboutique mit festem, seniorem Ansprechpartner. Kein Junior-Heer, keine Standard-Pipeline. Stattdessen: ein Prüfer, der Ihr Geschäftsmodell versteht und Sie über Jahre hinweg begleitet.
Eine Prüfung ist nicht nur Pflichtübung — sie ist Liquiditätssignal an Banken, Vertrauensanker für Investoren und ein Frühwarnsystem für Geschäftsführung und Beirat. Wir arbeiten typischerweise mit drei Mandantenbildern:
GmbHs und AGs, die nach § 316 HGB zur Prüfung verpflichtet sind, weil sie zwei der drei Schwellenwerte des § 267 HGB überschreiten — und einen Prüfer suchen, der die Pflicht ernst nimmt, ohne den Apparat einer Big-Four-Gesellschaft mitzubezahlen.
Gesellschafter, Beiräte und Banken wollen Verlässlichkeit auf den Zahlen. Eine freiwillige Jahresabschlussprüfung schafft genau diese Verlässlichkeit — auch unterhalb der gesetzlichen Pflicht.
Konzernabschlussprüfung nach HGB oder IFRS, Konsolidierung mehrerer Tochtergesellschaften, Reporting an Investoren und Beteiligungsmanager — am Finanzplatz Standard, nicht Ausnahme.
Big Four ist für globale Konzerne mit Tausenden Tochtergesellschaften gebaut — nicht für ein mittelständisches Familienunternehmen mit drei Standorten. Wer das verwechselt, zahlt für Komplexität, die er nicht braucht. Wir positionieren uns ehrlich:
Ein klar definiertes Spektrum — keine Themen, in denen wir uns selbst überschätzen.
Prüfung des Einzelabschlusses nach HGB für mittelgroße und große Kapitalgesellschaften. Bestätigungsvermerk, Prüfungsbericht, Erörterung mit Geschäftsführung und Beirat.
Für kleine Kapitalgesellschaften, Personengesellschaften oder Familienbetriebe. Häufig Voraussetzung für Kreditverlängerungen, Beiratsentscheidungen oder Investorengespräche.
Konsolidierung mehrerer Gesellschaften, Konzernabschlussprüfung nach HGB oder IFRS, Koordination mit Tochterprüfern im In- und Ausland.
Veranlasste Prüfungen nach § 142 AktG, Unterschlagungs- und Veruntreuungsprüfungen, Verwendungsnachweise — diskret und mit forensischer Methodik.
Financial Due Diligence bei Unternehmenskäufen, -verkäufen und Investoreneinstiegen. Identifikation von Werthebeln, Risiken und Bewertungsfragen — vor dem Signing, nicht danach.
Bewertungen nach IDW S 1 für Nachfolge, Schenkung, gesellschaftsrechtliche Anlässe und Streitverfahren. Methodisch belastbar, vor Gericht verteidigbar.
Unterstützung beim Aufbau des internen Kontrollsystems, beim Übergang auf IFRS, bei der Vorbereitung auf die erste Pflichtprüfung — sauber getrennt von der eigentlichen Prüfungstätigkeit.
Prüfung von Stiftungsabschlüssen, Verwendungsnachweisen gegenüber Fördergebern, Mittelverwendung gemeinnütziger Körperschaften.
Von der Auftragsannahme bis zum Bestätigungsvermerk — in fünf transparenten Schritten.
Klärung der Unabhängigkeit, Auftragsschreiben, Honorarrahmen. Wir nehmen nur Mandate an, in denen wir prüferisch frei und kapazitativ planbar sind.
Risikoorientierter Prüfungsansatz, Wesentlichkeitsgrenzen, Prüfungsfelder. Wir besprechen das Vorgehen vor Ort mit Geschäftsführung und Buchhaltung.
Funktionsprüfungen, aussagebezogene Prüfungshandlungen, Stichproben. Wir arbeiten weitgehend digital — vor Ort dann, wenn es inhaltlich gebraucht wird.
Bevor Bericht und Vermerk fertig sind: Wir setzen uns mit Ihnen zusammen, sprechen Befunde durch, klären offene Punkte. Keine Überraschung im Bericht.
Prüfungsbericht nach § 321 HGB, Bestätigungsvermerk nach § 322 HGB, Schlussbesprechung mit Geschäftsführung und Beirat. Abschlussfeststellung und Hinterlegung im Unternehmensregister.
Je strukturierter Sie Unterlagen bereitstellen, desto effizienter die Prüfung — und desto schlanker das Honorar. Eine kompakte Checkliste:
Wir kennen die Stolperfallen, an denen Prüfungen verzögern oder eskalieren. Frühzeitig adressiert, sind sie meistens beherrschbar.
Fehlende Belege, unvollständige Abgrenzungen, offene Posten ohne Klärung — der größte Zeitfresser jeder Prüfung. Wir adressieren das vor Prüfungsbeginn, nicht mittendrin.
Rückstellungen, Vorratsbewertung, Anteilsbewertung bei Beteiligungen — Bereiche mit Ermessensspielraum, die wir früh besprechen, damit es im Bericht keinen Dissens gibt.
Fehlende Funktionstrennung, ungesicherte Zahlungsfreigaben, keine Datensicherung — bei Pflichtprüfungen ein Berichtsthema, bei freiwilligen Prüfungen ein Beratungsanstoß.
Wenn Banksalden oder Inventurprotokolle erst kurz vor dem Bericht eintreffen, gerät der Zeitplan unter Druck. Wir vereinbaren Liefertermine verbindlich — und halten sie nach.
Bei Liquiditätsengpässen oder negativem Eigenkapital wird die Fortbestehensannahme zum zentralen Prüfungsthema. Diese Diskussion gehört nicht in den Bericht — sondern lange vorher in das Gespräch mit Geschäftsführung und Beirat.
Bei Tochtergesellschaften ausländischer Konzerne kommen Reporting Packages mit Fristen, die im Tagesgeschäft schnell untergehen. Wir koordinieren mit dem Konzernprüfer und halten Fristen.
Frankfurt ist der Finanzplatz — entsprechend prägen Beteiligungsverwaltungen, Family Offices und international verflochtene Mittelständler unsere Mandatsstruktur. Wir prüfen typischerweise:
Operative GmbHs mit Gesellschafter-Geschäftsführer, oft mit gewachsenen Beteiligungsstrukturen und Generationenfragen im Hintergrund.
Vermögens- und Beteiligungsholdings mit mehreren operativen Tochtergesellschaften — typisch nach Veräußerungsgewinnen oder Nachfolgegestaltungen.
Portfoliogesellschaften von Private-Equity-Häusern, Bewertungen, KPI-Reporting an Investoren, gelegentlich Vorbereitung auf Exit-Prozesse.
Deutsche GmbHs als Töchter ausländischer Konzerne, Reporting nach IFRS oder US-GAAP-Anpassungen, Abstimmung mit Konzernprüfern im Ausland.
Die Fragen, die uns vor einem Prüfungsmandat am häufigsten gestellt werden.
Eine Pflicht zur Abschlussprüfung besteht nach § 316 HGB für mittelgroße und große Kapitalgesellschaften. Maßgeblich sind die Schwellenwerte des § 267 HGB: Bilanzsumme, Umsatzerlöse und durchschnittliche Mitarbeiterzahl. Werden zwei der drei Schwellen an zwei aufeinanderfolgenden Abschlussstichtagen überschritten, greift die Prüfungspflicht. Wir prüfen Ihre Größenklasse mit Ihnen gemeinsam — die Einordnung ist häufig weniger eindeutig, als sie wirkt.
In der Praxis bedeutet Big Four oft: viele Junior-Mitarbeiter, hohe Fluktuation im Prüfungsteam, standardisierte Abläufe. Eine Prüfungsboutique arbeitet mit einem festen, seniorem Ansprechpartner über Jahre hinweg. Für mittelständische Mandanten heißt das: weniger Erklärungs-Schleifen, mehr inhaltliche Auseinandersetzung, eine planbare Beziehung. Big Four ist für große, internationale Konzerne oft notwendig — für den Mittelstand selten der ideale Partner.
Vom Prüfungsauftrag bis zur Erteilung des Bestätigungsvermerks liegen typischerweise zwischen 6 und 14 Wochen — abhängig von Unternehmensgröße, Konzernstruktur, Vorarbeit der Buchhaltung und Verfügbarkeit der Unterlagen. Wir stimmen Meilensteine zu Beginn verbindlich ab und halten sie ein.
Ja. Das ist sogar der Regelfall: Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung können von unterschiedlichen Kanzleien erbracht werden. Wir koordinieren mit Ihrem bestehenden Steuerberater, fordern die nötigen Unterlagen ab und arbeiten ohne politische Reibung. Wenn Sie StB und WP perspektivisch zusammenführen wollen, geht das ebenfalls — aber es ist keine Voraussetzung.
Ja. Für Beteiligungsgesellschaften, internationale Konzerntöchter und Reporting an angloamerikanische Investoren ist IFRS am Finanzplatz Frankfurt Standard. Wir prüfen sowohl HGB-Einzel- als auch IFRS-Konzernabschlüsse und koordinieren mit Konzernprüfern, wenn die Gesellschaft Teil eines größeren Verbunds ist.
Wirtschaftsprüfungs-Honorare werden nicht nach Gebührenordnung, sondern nach Aufwand abgerechnet. Maßgeblich sind Unternehmensgröße, Komplexität, Anzahl der Tochtergesellschaften, Qualität der Buchhaltung und das vorhandene interne Kontrollsystem. Wir geben nach einer kurzen Vorprüfung ein verbindliches Honorarangebot ab — ohne versteckte Aufschläge im Verlauf der Prüfung.
Die berufsrechtlichen Unabhängigkeits- und Inkompatibilitätsregeln (§§ 319, 319a HGB, WPO) sind streng. Bei Pflichtprüfungen prüfen wir nicht in Mandaten, in denen wir gleichzeitig steuergestaltend tätig sind. Wir setzen die Trennung intern und vertraglich um und dokumentieren sie nachvollziehbar.
Im Erstgespräch klären wir Größenklasse, Prüfungsanlass, Zeitplan und Honorarrahmen. Sie bekommen innerhalb einer Woche ein verbindliches Angebot — keine Schätzung, kein Aufschlag im Verlauf.
Erstgespräch vereinbaren oder direkt anrufen: +49 211 238 551 36